AgendaUpcoming events

Sinds één jaar moeten werkgevers de Wet Private Opsporing (“WPO”) naleven.

Deze wet is nog onvoldoende bekend. Toch heeft zij een grote impact op de HR-praktijk. Zo legt de wet nieuwe formaliteiten op wanneer een werkgever een onderzoek voert naar o.a. disciplinaire feiten. Het niet-naleven van de verplichtingen kan gevolgen hebben voor de geldigheid van het tijdens het onderzoek verzamelde bewijsmateriaal.

Tijdens dit webinar bespreken wij de gevolgen van de WPO voor het HR-beleid. Wij beantwoorden de belangrijkste vragen en delen praktische tips om uw verplichtingen correct na te leven.

Depuis maintenant un an, les employeurs doivent respecter la loi réglementant la recherche privée ("LRP").

Encore méconnue, son impact est pourtant significatif en matière RH. Sanction disciplinaire ou licenciement : il est fréquent de devoir recourir à une enquête préalable. Désormais, il s'impose de respecter de nouvelles formalités, mais aussi des droits renforcés en faveur des travailleurs.

Au cours de ce webinaire, nous examinerons l'impact de la loi pour votre pratique RH. Nous reviendrons sur les - nombreuses - questions qu'elle soulève et partagerons nos conseils pour répondre au mieux à vos obligations.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 19 et 26 novembre 2026) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 12 et 19 mai 2027) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 18 et 25 novembre 2027) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.