Nieuws

21 november 2024

Het gebruik van een systeem van tijdsregistratie met vingerafdrukken moet aan de GDPR voldoen

De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft een zware boete (45.000 euro) uitgedeeld aan een bedrijf dat een systeem van tijdsregistratie met vingerafdrukken had ingevoerd dat op verschillende punten niet voldeed aan de GDPR-regels.

Reglementering
14 november 2024

Het gebruik van artificiële intelligentie in HR: nieuwe verplichtingen en aanbevelingen

De opkomst van AI in HR-materies brengt nieuwe verplichtingen voor werkgevers met zich mee, in het bijzonder in kader van de GDPR-regels.

Reglementering
07 november 2024

Het ontslag van een arbeidsongeschikte werknemer is niet noodzakelijkerwijs discriminatoir

Ontslag tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid kan gebaseerd zijn op het gebrek aan medewerking van de werknemer bij zijn eigen re-integratie.

Einde van de arbeidsovereenkomst
31 oktober 2024

GDPR: Immateriële schade kan worden vergoed door excuses aan te bieden

Het Hof van Justitie heeft zich in een arrest van 4 oktober 2024 uitgesproken over de voorwaarden voor het bepalen van de schadevergoeding bij schending van de GDPR.

Reglementering
24 oktober 2024

Fiscaal gunstregime bij nacht- en ploegenarbeid: nieuwe regels voor de uitzendsector

Uitzendkantoren die van het fiscaal gunstregime willen genieten, moeten hierover met de gebruikers een akkoord sluiten. Een recent KB preciseert de inhoud van dit akkoord.

Reglementering
17 oktober 2024

Geen cumul tussen kennelijk onredelijk ontslag en misbruik van ontslagrecht

Het Arbeidshof van Brussel heeft zich onlangs uitgesproken over de anti-cumulatieregel die is vastgelegd in CAO nr. 109.

Einde van de arbeidsovereenkomst
Blijf op de hoogte!

Schrijf u in op onze nieuwsbrief

We use cookies to track usage and preferences Legal terms I Understand