Nieuws

30 augustus 2024

Let op met verkorte opzeg bij pensionering: pensioenleeftijd is 66 jaar vanaf februari 2025

Voorzichtigheid is geboden wanneer een in 1959 geboren werknemer ontslagen wordt met het oog op het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd.

Einde van de arbeidsovereenkomst
26 augustus 2024

Nieuwe regels inzake buitencontractuele aansprakelijkheid

Het nieuwe Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek schaft de quasi-immuniteit van bedrijfsleiders, vertegenwoordigers, onderaannemers en werknemers af in het geval van een vordering door een benadeelde medecontractant.

Reglementering
14 augustus 2024

Vergelijkbare sollicitaties om discriminatie aan te tonen: niet altijd nuttig als bewijs

Een verschillende beoordeling van “vergelijkbare” sollicitaties kan ook verklaard worden door factoren die niets te maken hebben met een beschermd criterium.

Reglementering
09 augustus 2024

Een verslag van een privédetective kan gelden als bewijs van een dringende reden

Het arbeidshof van Brussel bevestigt de wettigheid van het bewijs, geleverd door een verslag van een privédetective, wanneer dit voldoet aan de specifieke wetgeving inzake het beroep van privédetective en daarnaast ook de privacyregels respecteert.

Einde van de arbeidsovereenkomst
01 augustus 2024

Vlaanderen neemt verdere maatregelen in de strijd tegen illegale tewerkstelling

Vlaanderen lijst de gegevens op die aannemers moeten controleren wanneer ze een beroep doen op een onderaannemer die werkt met buitenlandse arbeidskrachten.

Reglementering
24 juli 2024

Een Dimona OUT volstaat niet als kennisgeving van een ontslagbeslissing

Het Arbeidshof van Brussel brengt in herinnering dat de partij die de arbeidsovereenkomst wil opzeggen, dit individueel en op ondubbelzinnig wijze moet meedelen aan de andere partij.

Einde van de arbeidsovereenkomst
Blijf op de hoogte!

Schrijf u in op onze nieuwsbrief

We use cookies to track usage and preferences Legal terms I Understand