Het misbruiken van een bedrijfstelefoon kan een fout uitmaken en aanleiding geven tot de persoonlijke aansprakelijkheid van de werknemer, zelfs indien de gebruiksvoorwaarden van het toestel niet zijn vastgelegd in de arbeidsovereenkomst of het arbeidsreglement.
Arbeidsovereenkomst
Op 27 mei 2025 heeft de regering een ontwerp van Programmawet ingediend in de Kamer, waarin een aantal maatregelen uit het zogenoemde "Arizona-akkoord" concreet worden omgezet.
Reglementering
Dit decreet had tot doel de arbeidsrechtelijke ontslagregels toe te passen op lokale en provinciale statutaire ambtenaren. Het feit dat deze ambtenaren geen re-integratie meer kunnen verkrijgen via de arbeidsgerechten, wordt nu als ongrondwettig beschouwd. De gevolgen voor de ontslagen die reeds doorgevoerd waren op 5 juni 2025, worden evenwel gehandhaafd.
Publieke sector
Het recht op privacy en de vrijheid van meningsuiting zijn niet absoluut. Een directeur die een racistische publicatie op de openbare Facebookpagina van een politieke partij goedkeurt, zelfs impliciet, begaat een ernstige tekortkoming.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Nieuwe RSZ-tool (jobstudenten en flexi-jobbers) en inwerking van de wet betreffende urencontingent voor jobstudenten.
Reglementering
In een recent vonnis oordeelt de arbeidsrechtbank van Oudenaarde over het ontslag wegens dringende reden van een werknemer die herhaaldelijk ongewettigd afwezig was. De voorlopige bewindvoerder van de werknemer betwist de geldigheid van het ontslag, omdat hij geen kopie van de ontslagbrief had ontvangen.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Schrijf u in op onze nieuwsbrief