Het Arbeidshof van Brussel werd verzocht te oordelen over de geldigheid van een contractueel opzeggingsbeding in een arbeidsovereenkomst uit 2006, en of dit beding van toepassing was op beide delen van de opzeggingstermijn (de anciënniteit verworven vóór en na 1 januari 2014). Het Hof antwoordde bevestigend.
Einde van de arbeidsovereenkomst
De Kamer heeft net op tijd ingestemd met het uitstel van de invoering van de Federal Learning Account tot 1 september 2025. De uiteindelijke ambitie blijft de afschaffing.
Reglementering
Een werknemer die bedrijfsinformatie van zijn werkgever openbaar maakt en interne communicatie verspreidt, schendt het vertrouwen dat essentieel is voor de arbeidsrelatie. Dergelijk gedrag rechtvaardigt een ontslag om dringende reden.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Een wetsontwerp dat onlangs in eerste lezing werd aangenomen staat studenten toe om tot 650 uur per jaar te werken en tot 7.520 euro (aj. 2026) te verdienen.
Reglementering
Dat de arbeidsovereenkomst wegens schending van de regels van het Vlaams Taaldecreet absoluut nietig is, belet de werknemer er niet van om zijn vordering te baseren op de nietige bepalingen van de arbeidsovereenkomst die in zijn voordeel zijn. Hierbij moet de werknemer wel de volledige bepaling in acht nemen.
Reglementering
De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft een klacht van een werkneemster over de bekendmaking van haar zwangerschap door haar werkgever afgewezen.
Reglementering
Schrijf u in op onze nieuwsbrief