Maaltijdcheques: verhoging van het plafond van de werkgeversbijdrage
Vanaf 1 januari 2026 wordt het maximale bedrag van de werkgeversbijdrage verhoogd van 6,91 EUR naar 8,91 EUR per cheque.
Context
Maaltijdcheques zijn een vaak voorkomend extralegaal voordeel in de vorm van elektronische cheques waarmee de werknemer een maaltijd of andere voedingsproducten kan betalen.
Onder bepaalde voorwaarden zijn zij vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen en belastingen, terwijl zij voor de werkgever fiscaal aftrekbaar zijn.
Vandaag bedraagt de maximale werkgeversbijdrage 6,91 EUR per cheque.
De minimale werknemersbijdrage is vastgesteld op 1,09 EUR.
De nominale waarde van een maaltijdcheque kan dus momenteel niet hoger zijn dan 8 EUR.
Het regeerakkoord voorzag om twee keer tijdens de legislatuur de maximale werkgeversbijdrage te verhogen.
Verhoging van de maximale werkgeversbijdrage
Het koninklijk besluit van 10 november 2025 wijzigt artikel 19bis, §2, eerste lid, 5°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969.
Vanaf 1 januari 2026 stijgt het maximale bedrag van de werkgeversbijdrage tot 8,91 EUR per maaltijdcheque.
De maaltijdcheques blijven vrijgesteld van socialezekerheidsbijdragen zolang de werkgeversbijdrage dit plafond niet overschrijdt. Bij een hogere bijdrage zullen zij herkwalificeerd worden als loon, met als gevolg dat er socialezekerheidsbijdragen op verschuldigd zullen zijn.
Te onthouden?
Vanaf 1 januari 2026 kan de nominale waarde van een maaltijdcheque oplopen tot 10 EUR, bestaande uit een minimale werknemersbijdrage van 1,09 EUR, en een maximale werkgeversbijdrage van 8,91 EUR.
Bron: Koninklijk besluit van 10 november 2025 tot wijziging van artikel 19bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitswet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, B.S., 17 november 2025.