Si un licenciement pour motif grave est jugé irrégulier, le travailleur ne peut pas automatiquement prétendre à une indemnité pour défaut d’offre d’outplacement.
Fin du contrat
Le gouvernement fédéral instaure un nouveau cadre juridique en matière d’ergonomie et de prévention des troubles musculosquelletiques (TMS)
Réglementation
A partir du 1er septembre 2024, les employeurs dans le secteur du nettoyage/entretien de biens immobiliers devront enregistrer les présences sur le lieu de travail.
Réglementation
Chaque autorité locale met désormais en place un statut général du personnel, s’appliquant tant aux statutaires qu’aux contractuels.
Secteur public
Jusqu’au 31 décembre 2026, un régime transitoire de dispense est instauré pour le travail en équipes.
Réglementation
Au cours de cet épisode, Me Aylin Ozturk commente la discrimination au travail.
Réglementation
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