De afwezigheid van een werknemer die is aangeworven om een tekort op te vangen, leidt tot desorganisatie binnen de onderneming, wat een ontslag rechtvaardigt.
Einde van de arbeidsovereenkomst
De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft een klacht over de onrechtmatige raadpleging van een medisch dossier door een werkneemster onderzocht.
Reglementering
Onder bepaalde voorwaarden kan de rechtbank de draagwijdte beperken van een beding dat in strijd is met de openbare orde, in plaats van de volledige toepassing ervan eenvoudigweg af te wijzen.
Reglementering
Het Arbeidshof van Brussel werd verzocht te oordelen over de geldigheid van een contractueel opzeggingsbeding in een arbeidsovereenkomst uit 2006, en of dit beding van toepassing was op beide delen van de opzeggingstermijn (de anciënniteit verworven vóór en na 1 januari 2014). Het Hof antwoordde bevestigend.
Einde van de arbeidsovereenkomst
De Kamer heeft net op tijd ingestemd met het uitstel van de invoering van de Federal Learning Account tot 1 september 2025. De uiteindelijke ambitie blijft de afschaffing.
Reglementering
Een werknemer die bedrijfsinformatie van zijn werkgever openbaar maakt en interne communicatie verspreidt, schendt het vertrouwen dat essentieel is voor de arbeidsrelatie. Dergelijk gedrag rechtvaardigt een ontslag om dringende reden.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Schrijf u in op onze nieuwsbrief