Wanneer een ontslag om dringende reden niet erkend wordt, dan kan de werknemer niet automatisch een vergoeding eisen voor het ontbreken van een outplacementaanbod.
Einde van de arbeidsovereenkomst
De federale overheid introduceert een nieuw wettelijk kader voor ergonomie en de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA)
Reglementering
Vanaf 1 september 2024 moeten werkgevers in de schoonmaak-/onderhoudssector de aanwezigheid van hun werknemers op de werkplek registreren.
Reglementering
Tot 31 december 2026 kunnen bedrijven zich beroepen op een bijzondere overgangsmaatregel voor het fiscale gunstregime in geval van ploegenarbeid.
Reglementering
Het loutere feit om ontslagen te worden tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid, wijst op zich niet op discriminatie op basis van gezondheidstoestand.
Einde van de arbeidsovereenkomst
De opzeggingsvergoeding mag berekend worden op basis van het verminderde loon bij tijdskrediet eindeloopbaan van onbepaalde duur.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Schrijf u in op onze nieuwsbrief