Een werknemer die bedrijfsinformatie van zijn werkgever openbaar maakt en interne communicatie verspreidt, schendt het vertrouwen dat essentieel is voor de arbeidsrelatie. Dergelijk gedrag rechtvaardigt een ontslag om dringende reden.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Een wetsontwerp dat onlangs in eerste lezing werd aangenomen staat studenten toe om tot 650 uur per jaar te werken en tot 7.520 euro (aj. 2026) te verdienen.
Reglementering
Dat de arbeidsovereenkomst wegens schending van de regels van het Vlaams Taaldecreet absoluut nietig is, belet de werknemer er niet van om zijn vordering te baseren op de nietige bepalingen van de arbeidsovereenkomst die in zijn voordeel zijn. Hierbij moet de werknemer wel de volledige bepaling in acht nemen.
Reglementering
De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft een klacht van een werkneemster over de bekendmaking van haar zwangerschap door haar werkgever afgewezen.
Reglementering
Een ontslag tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid maakt niet automatisch discriminatie op grond van de gezondheidstoestand van de werknemer uit.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Vanaf 1 maart 2025 wordt de briefwisseling van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen uitsluitend nog verzonden via de e-Box Enterprise.
Collectief arbeidsrecht
Schrijf u in op onze nieuwsbrief