Nieuws

08 mei 2025

Ontslag omwille van bewezen desorganisatie is niet discriminerend

De afwezigheid van een werknemer die is aangeworven om een tekort op te vangen, leidt tot desorganisatie binnen de onderneming, wat een ontslag rechtvaardigt.

Einde van de arbeidsovereenkomst
02 mei 2025

GDPR: Werknemers zijn zelf verwerkingsverantwoordelijken wanneer ze niet onder het gezag van hun werkgever handelen

De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft een klacht over de onrechtmatige raadpleging van een medisch dossier door een werkneemster onderzocht.

Reglementering
25 april 2025

Een niet-afwervingsbeding dat nietig is, kan toch bepaalde gevolgen behouden

Onder bepaalde voorwaarden kan de rechtbank de draagwijdte beperken van een beding dat in strijd is met de openbare orde, in plaats van de volledige toepassing ervan eenvoudigweg af te wijzen.

Reglementering
10 april 2025

Opzeggingsbeding kan ook op anciënniteit na 2014 worden toegepast

Het Arbeidshof van Brussel werd verzocht te oordelen over de geldigheid van een contractueel opzeggingsbeding in een arbeidsovereenkomst uit 2006, en of dit beding van toepassing was op beide delen van de opzeggingstermijn (de anciënniteit verworven vóór en na 1 januari 2014). Het Hof antwoordde bevestigend.

Einde van de arbeidsovereenkomst
04 april 2025

Nieuw uitstel voor de Federal Learning Account

De Kamer heeft net op tijd ingestemd met het uitstel van de invoering van de Federal Learning Account tot 1 september 2025. De uiteindelijke ambitie blijft de afschaffing.

Reglementering
27 maart 2025

Het openbaar maken van bedrijfsgeheimen kan tot een ontslag wegens dringende reden leiden

Een werknemer die bedrijfsinformatie van zijn werkgever openbaar maakt en interne communicatie verspreidt, schendt het vertrouwen dat essentieel is voor de arbeidsrelatie. Dergelijk gedrag rechtvaardigt een ontslag om dringende reden.

Einde van de arbeidsovereenkomst
Blijf op de hoogte!

Schrijf u in op onze nieuwsbrief

We use cookies to track usage and preferences Legal terms I Understand