Doelgroepvermindering “Eerste aanwervingen”: nieuwe bedragen (1 juli 2026)

Doelgroepvermindering “eerste aanwervingen” 

Door het systeem van “doelgroepvermindering eerste aanwervingen”, kunnen werkgevers een korting genieten op de RSZ-bijdragen voor de eerste werknemers van het bedrijf. 

Voor de eerste werknemer geldt een korting die onbeperkt is in de tijd. Voor de 2de tot en met de 5de werknemer, is de korting beperkt in de tijd. Verder zijn er een reeks van specifieke voorwaarden aan verbonden, die wij in het kader van deze news niet verder toelichten. 

De maatregel moet bedrijven dus aanmoedigen om personeel in dienst te nemen. 

De regeling bestaat reeds sinds 2014 en werd doorheen de tijd verscheidene keren hervormd. 

In het kader van deze news focussen wij ons op de aanpassingen die sinds 1 juli 2026 gelden. 

Recente wijzigingen 

Sinds 1 juli 2026 gelden de volgende verminderingen:  

• 1ste werknemer : 2.000 EUR per kwartaal, voor elk kwartaal, voor de volledige duur van de tewerkstelling 
• 2de Werknemer – 5de werknemer: 1.000 EUR per kwartaal, voor maximaal 12 kwartalen, toe te passen in een periode van 20 kwartalen die telkens loopt vanaf het kwartaal van de aanwerving van de resp. 2de, 3de, 4de en 5de werknemer. 

Door deze hervorming: 

• Is er een vermindering van het voordeel voor de 1ste werknemer van 3.100 EUR per kwartaal naar 2.000 EUR per kwartaal; 
• Is er opnieuw een vermindering voor de 4de en de 5de werknemer (die werden afgeschaft in 2024); 
• Is er voor de 2de en de 3de (en dus ook 4de en 5de) geen degressieve vermindering meer, maar geldt een eenvoudiger uniform systeem. 

Overgangsmaatregelen 

De volgende overgangsmaatregelen zijn van toepassing: 

• 1ste werknemer : het nieuwe bedrag van 2.000 EUR is onmiddellijk van toepassing, ook op bestaande situaties; 
• 2de – 3de werknemer: voor diegenen voor wie het recht reeds voor 1 juli 2026 geopend werd, blijven onder het vroegere regime vallen, tot de afloop ervan; 
• 4de – 5de werknemer: de vermindering kan enkel toegepast worden voor nieuwe aanwervingen vanaf 1 juli 2026. 

Te onthouden? 

Deze hervorming houdt in dat de eerste aanwervingen globaal duurder worden, omdat de kortingsbedragen verminderen. Voor bedrijven die evenwel een 4de en 5de werknemer in dienst nemen, wordt de impact van de maatregel verzacht, doordat zij nu ook opnieuw voor deze werknemers een korting genieten. 

Bron: Koninklijk besluit van 30 juni 2026 tot wijziging van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen