Het sociaal recht, op zak !
Het Arbeidshof Brussel oordeelt dat een beperkte wijziging van de plaats van tewerkstelling, evenals de aanpassing van bepaalde aan de werknemer toevertrouwde taken, niet kan worden beschouwd als een belangrijke wijziging van essentiële bestanddelen van de arbeidsovereenkomst.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Wanneer een werknemer in meerdere landen actief is, is in principe het socialezekerheidsstelsel van het land waarin hij een aanzienlijk deel van zijn werkzaamheden verricht, van toepassing.Het Hof van Justitie van de Europese Unie stelt dat om te bepalen welk socialezekerheidsstelsel van toepassing is, rekening moet worden gehouden met alle activiteiten, inclusief de activiteiten die in derde landen worden uitgeoefend.
Sociale zekerheid
In een arrest van 2 september 2025 oordeelt het Arbeidshof te Brussel dat het ontslag van een werkneemster die, ondanks een mobiliteitsclausule in de arbeidsovereenkomst, een detachering naar het buitenland weigert, niet kennelijk onredelijk is.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.
Informatie en inschrijvingCette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 19 et 26 novembre 2026) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.
Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.
Informatie en inschrijvingCette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.
Informatie en inschrijvingSchrijf u in op onze nieuwsbrief
