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Pour cette dernière session de l'année, nous vous présenterons les actualités sociales du trimestre écoulé, en législation et en jurisprudence.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 19 et 26 novembre 2026) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.

Tijdens de volgende editie van ons webinar bespreken we naar goede gewoonte markante rechtspraak en de belangrijkste ontwikkelingen in de wetgeving van het afgelopen kwartaal.

Comme à l’accoutumée, nous passerons en revue notre sélection exclusive de jurisprudence, ainsi que l'actualité législative du trimestre écoulé, à l'attention des employeurs du secteur public.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Les situations de harcèlement et de discrimination constituent des enjeux majeurs pour les organisations. Outre les conséquences sur le plan humain et sur l’environnement de travail, la gestion de ces situations engage la responsabilité des employeurs.  

Au cours de cette formation, Me Alexandre Wespes ainsi que deux médiatrices agréées partageront leur expertise et leurs outils pratiques. 

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 12 et 19 mai 2027) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 18 et 25 novembre 2027) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.