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Le règlement de travail à la lumière des récentes modifications législatives : quelles adaptations sont nécessaires ? 

En raison de plusieurs récentes modifications législatives, le règlement de travail doit être adapté sur plusieurs points. Au cours de cette formation, nous vous présenterons les principales modifications et vous donnerons des conseils pratiques pour intégrer correctement et efficacement ces règles dans votre règlement de travail.

Het arbeidsreglement in het licht van recente wetswijzigingen: welke aanpassingen zijn nodig?

Door verschillende recente wetswijzigingen, moet het arbeidsreglement op een aantal punten worden aangepast. Tijdens deze opleiding lichten we de belangrijkste wijzigingen toe en geven we praktische handvatten om deze regels correct en efficiënt in uw arbeidsreglement te verwerken.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 19 et 26 novembre 2026) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 12 et 19 mai 2027) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.

Cette formation aborde les différents aspects juridiques de l’incapacité de travail. Elle intègre les dernières réformes législatives intervenues en la matière et propose une approche basée sur des situations concrètes.

Cette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 18 et 25 novembre 2027) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.

Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.