Actualités

30 août 2024

Le 1er février 2025, l’âge légal de la pension passe à 66 ans : attention aux licenciements

Les employeurs doivent être prudents lorsqu’ils envisagent de licencier un travailleur né en 1959 en vue de son accès à la pension légale.

Fin du contrat
26 août 2024

De nouvelles règles en matière de responsabilité extracontractuelle

Le nouveau livre 6 du Code civil supprime la quasi-immunité des administrateurs de sociétés, représentants, sous-traitants et travailleurs en cas de réclamation d’un cocontractant lésé.

Réglementation
14 août 2024

Discrimination à l’embauche : les limites du test de situation comme moyen de preuve

Traiter différemment deux candidatures similaires n’est pas discriminatoire si ce traitement différencié n’est pas fondé sur un critère protégé par la loi.

Réglementation
09 août 2024

Motif grave : oui, l’employeur peut faire appel à un détective privé

La Cour du travail de Bruxelles a récemment confirmé la régularité de la preuve obtenue par détective privé. Pour autant, son rapport doit être conforme à la réglementation encadrant l’exercice de la profession, mais également à la législation sur la protection des données.

Fin du contrat
01 août 2024

La Flandre renforce son dispositif de lutte contre la main d’œuvre illégale des sous-traitants.

La Flandre précise les données que doit contrôler un entrepreneur quand il fait appel à un sous-traitant utilisant de la main d’œuvre étrangère.

Réglementation
31 juillet 2024

Réforme de la fonction publique locale (3/3) : nouveaux outils RH

Les pouvoirs locaux wallons doivent mettre en place trois outils RH : une description de fonction, un plan de formation, et une mise à jour du cadre du personnel.

Secteur public
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