Het sociaal recht, op zak !
Herhaalde ongerechtvaardigde afwezigheden kunnen, ondanks een eerdere waarschuwing, de verdere samenwerking onmogelijk maken. Dat geldt ook wanneer de werkgever zich aanvankelijk tolerant heeft opgesteld tegenover de werknemer.
Einde van de arbeidsovereenkomst
In deze podcast bespreken Karel Devloo en Victor Wouters hoe werkgevers kunnen omgaan met alcohol- en druggebruik op het werk.
Reglementering
Wanneer een rechter de zwaarwichtigheid van een fout moet beoordelen, in het kader van een ontslag om dringende reden, kan hij ook rekening houden met eerdere waarschuwingen, ook al dateren die van meerdere jaren terug.
Einde van de arbeidsovereenkomst
Le règlement de travail à la lumière des récentes modifications législatives : quelles adaptations sont nécessaires ?
En raison de plusieurs récentes modifications législatives, le règlement de travail doit être adapté sur plusieurs points. Au cours de cette formation, nous vous présenterons les principales modifications et vous donnerons des conseils pratiques pour intégrer correctement et efficacement ces règles dans votre règlement de travail.
Informatie en inschrijvingHet arbeidsreglement in het licht van recente wetswijzigingen: welke aanpassingen zijn nodig?
Door verschillende recente wetswijzigingen, moet het arbeidsreglement op een aantal punten worden aangepast. Tijdens deze opleiding lichten we de belangrijkste wijzigingen toe en geven we praktische handvatten om deze regels correct en efficiënt in uw arbeidsreglement te verwerken.
Informatie en inschrijvingCette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 19 et 26 novembre 2026) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.
Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.
Informatie en inschrijvingSchrijf u in op onze nieuwsbrief
