Dringende reden: het neerleggen van een strafklacht kan nefaste effecten hebben
Bij een ontslag wegens dringende reden moet goed overwogen worden of er een strafklacht wordt neergelegd indien de feiten dit rechtvaardigen. Een strafrechtelijke vrijspraak kan immers leiden tot de niet-erkenning van de dringende reden in de arbeidsrechtelijke procedure.