Fietsvergoeding voor elke werknemer in de privésector vanaf 1 mei 2023

Toekenningsvoorwaarden van de nieuwe cao nr. 164

De sociale partners hebben op interprofessioneel niveau een CAO afgesloten over een verplichte fietsvergoeding voor werknemers die de fiets gebruiken voor hun woon-werkverplaatsingen. Het gaat om een aanvullende CAO. Voor de ondernemingen en sectoren waar een fietsvergoeding reeds bestond, verandert er dus niets.

 De CAO regelt de modaliteiten en toekenningsvoorwaarden van de fietsvergoeding:

·     De werknemer moet zijn woon-werkverplaatsing regelmatig per fiets doen. De CAO bepaalt dat één keer per week naar het werk komen met de fiets wordt beschouwd als ‘regelmatig’. Ook werknemers die bijvoorbeeld enkel in de zomer met de fiets komen, maar in de winter voor een ander vervoersmiddel kiezen, voldoen aan deze voorwaarde;

·     Wanneer de werknemer gebruik maakt van verschillende vervoersmiddelen, waaronder ook de fiets, kan hij voor elk gedeelte van zijn woon-werktraject een verschillende vergoeding vragen.

Maximumbedrag van de fietsvergoeding

Voor 2023 bedraagt de fietsvergoeding 0,27 EUR per gefietste kilometer. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd, en is fiscaal en sociaal vrijgesteld. De vergoeding wordt geplafonneerd op 20 kilometer per enkel traject, oftewel op 40 kilometer per dag.

De werknemer moet een verklaring op erewoord invullen om het bedrag van de fietsvergoeding te bepalen, waarin hij het aantal kilometers woon-werkverkeer dat hij met de fiets aflegt, vermeldt.

Inwerkingtreding

De CAO treedt vanaf 1 mei 2023 in werking. 

Te onthouden ?

Vanaf 1 mei 2023 hebben alle werknemers in de privésector die hun woon-werkverplaatsing regelmatig per fiets doen, recht op een fietsvergoeding van 0,27 EUR per gefietste kilometer.

Bron: Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 164 dd. 24 januari 2023 betreffende de tegemoetkoming van de werkgever voor de verplaatsingen per fiets van de werknemer tussen zijn woonplaats en zijn plaats van tewerkstelling.