Ook de onregelmatig aangestelde preventieadviseur is beschermd tegen ontslag
Volgens het Hof van Cassatie geniet een preventieadviseur die niet volgens de wettelijke voorschriften is aangesteld maar die wel de taken die bij deze hoedanigheid horen daadwerkelijk uitvoert ook van de ontslagbescherming uit de Wet van 20 december 2002.