Welzijn op het werk: aanduiding van een vertrouwenspersoon is verplicht
Bedrijven met 50 of meer werknemers moeten een vertrouwenspersoon aanduiden onder hun personeel.

Bedrijven met 50 of meer werknemers moeten een vertrouwenspersoon aanduiden onder hun personeel.
Op 28 november 2023 oordeelde het Hof van Justitie dat het opleggen van een verbod op het dragen van religieuze tekens voor het voltallige personeel van een lokale overheid, ongeacht of zij in contact staan met het publiek, niet noodzakelijkerwijs discriminerend is.
In een recent arrest onderzoekt het Hof van Cassatie wat de impact is van een ingebrekestelling waarin een werknemer gevraagd wordt om meteen het werk te hervatten, op de mogelijkheid voor de werkgever om nog over te gaan tot ontslag wegens dringende reden voor andere zwaarwichtige feiten waarvan hij reeds eerder op de hoogte was.
Ce webinaire aborde le droit individuel à la formation, reconnu à chaque travailleur du secteur privé.
La présentation se concentre sur les obligations et points d'attention qui en résultent pour l'employeur.
Informatie en inschrijvingLe Journal des tribunaux (JT) et le Journal des tribunaux du travail (JTT) proposent "le marathon du droit social", une conférence en ligne autour de dix thématiques actuelles en droit du travail.
Me Valentin Hanquet y interviendra pour commenter le trajet de réintégration et la force majeure médicale.
Informatie en inschrijvingAu cours de cette formation, nous abordons tous les aspects pratiques et juridiques de l'incapacité de travail, pour les travailleurs et les employeurs du secteur privé.
Informatie en inschrijvingVoor de prijs van een "traditioneel" seminarie krijgt u toegang tot onze trimestriële webinars over sociale actualiteit, alsook tot talrijke thematische webinars: sociale verkiezingen, Covid-19, GDPR, arbeidsreglementering, bedrijfsgeheimen, basis opleiding sociaal recht, alternatieve verloningen, enz.
De erkenningsprocedure van ons platform door het OBFG en het IBJ (permanente vorming) is momenteel lopende.
Schrijf u in op onze nieuwsbrief