Geen recht op vergoeding voor outplacement wanneer dringende reden wordt afgewezen
Wanneer een ontslag om dringende reden niet erkend wordt, dan kan de werknemer niet automatisch een vergoeding eisen voor het ontbreken van een outplacementaanbod.
![](https://sotra.be/storage/uploads/6xP7ZsTj6alUz2k0wmW6pWf6Uwd6eBm7J0IXo1S8.jpg)
Wanneer een ontslag om dringende reden niet erkend wordt, dan kan de werknemer niet automatisch een vergoeding eisen voor het ontbreken van een outplacementaanbod.
De federale overheid introduceert een nieuw wettelijk kader voor ergonomie en de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA)
Vanaf 1 september 2024 moeten werkgevers in de schoonmaak-/onderhoudssector de aanwezigheid van hun werknemers op de werkplek registreren.
Les élections sociales sont terminées. Les nouveaux CE et CPPT sont en cours d’installation. L’employeur doit désormais mener la concertation sociale.
Nous vous proposons un webinaire consacré aux missions et au fonctionnement des organes de concertation sociale.
Au cours de ce webinaire, nous examinerons les thématiques suivantes :
De sociale verkiezingen zijn voorbij. De installatie van de nieuw verkozen organen is achter de rug of vindt binnenkort plaats. Vanaf nu is het aan de werkgever om het sociaal overleg in goede banen te leiden.
Wij nodigen u dan ook graag uit voor een webinar over de bevoegdheden en de werking van de sociale overlegorganen.
Tijdens dit vijfde en laatste webinar in onze reeks over de sociale verkiezingen, zullen we de volgende onderwerpen behandelen:
Informatie en inschrijving
Au cours de cette formation, nous abordons tous les aspects pratiques et juridiques de l'incapacité de travail, pour les travailleurs et les employeurs du secteur privé.
Informatie en inschrijvingSchrijf u in op onze nieuwsbrief