Employment law, in your pocket!
From 13 August 2026, retail businesses will be allowed to open every day from 5 a.m. to 9 p.m. and will no longer be required to observe a weekly closing day.The provisions on working time remain unchanged.
Regulations
The reform provides for a diminution in the amount of the reduction granted for hiring the 1st employee. For the hiring of the 2nd to 5th employee, a harmonised reduction now applies.
Regulations
The legislator has extended the flexi-job scheme to all private and public sectors. However, an “opt-out” mechanism has been introduced, allowing flexi-jobs to be excluded, either fully or partially, for certain sectors or activities. The reform also makes flexi-job pay more attractive and relaxes the eligibility requirements for the flexi-job scheme.
Regulations
Le règlement de travail à la lumière des récentes modifications législatives : quelles adaptations sont nécessaires ?
En raison de plusieurs récentes modifications législatives, le règlement de travail doit être adapté sur plusieurs points. Au cours de cette formation, nous vous présenterons les principales modifications et vous donnerons des conseils pratiques pour intégrer correctement et efficacement ces règles dans votre règlement de travail.
Information and registrationHet arbeidsreglement in het licht van recente wetswijzigingen: welke aanpassingen zijn nodig?
Door verschillende recente wetswijzigingen, moet het arbeidsreglement op een aantal punten worden aangepast. Tijdens deze opleiding lichten we de belangrijkste wijzigingen toe en geven we praktische handvatten om deze regels correct en efficiënt in uw arbeidsreglement te verwerken.
Information and registrationCette formation, structurée en 4 modules (2 journées complètes : 19 et 26 novembre 2026) suit le cours de la vie du contrat de travail, depuis la phase de sélection et d’engagement d’un travailleur jusqu’à la rupture du contrat de travail.
Elle aborde tous les principes de base du droit du travail, de manière claire et pratique.
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